Keywords
Abstract
мазкур мақолада “менторлик” тизимини ўрганишнинг назарий методологик жиҳатлари ўрганилган. Унда бошқарувда раҳбар кадрлар учун менторлик тизимини жорий этишнинг институционал шакллари “менторликнинг бошқарувда ўзига хос жиҳатлари ” бошқарув кадрларини тайёрлашда ушбу тизимнинг функциялари мазмун–моҳияти ҳамда менторликни замонавий бошқарув шакли сифатида хусусиятлари, Давлат бошқарувида менторликнинг ўзига хос хусусиятлари ёритиб берилган.
References
Мирзиёев Ш.М. 30 июнь – Ёшлар куни муносабати билан сўзлаган нутқи. Тошкент: Анжуманлар саройи, 2025. https://yuz.uz/news/bugun-prezident-shavkat-mirziyoev-yoshlar-bilan-uchrashuv.com
2.Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Истиқболли кадрларни мақсадли тайёрлаш ҳамда уларни давлат бошқаруви ва хизматига самарали жалб этиш тизимини янада такомиллаштириш тўғрисида”ги 2025 йил 5 майдаги ПФ–78-сонли Фармони. https://www.lex.uz/docs/7520315
3.Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Давлат фуқаролик хизматини янги ёндашувлар асосида ташкил этиш ҳамда натижадорликка йўналтирилган давлат хизматчилари корпусини шакллантириш тўғрисида”ги ПФ–95-сонли Фармони. https://www.lex.uz/docs/7587464
4.Юлдашев А., Хусанов О. Давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятини самарадорлигини баҳолаш механизмлари. Тошкент: 2020 йил 29 сентябрдаги 5-сон мажлис баёни. https://lex.uz/docs/6329831?ONDATE=24.10.2024%2000
5. Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошқаруви академияси. Давлат хизмати (дарслик). Тошкент: Академия нашриёти, 2025. https://www.academy.gov.uz/:
6.Давлат хизматларини ривожлантириш агентлигининг расмий веб-сайти: (Мурожаат қилинган сана: 2025 йил сентябрь). https://www.argos.uz
7.Matsuo, M. (2018). How does managerial coaching affect individual learning? The mediating roles of team and individual reflexivity. Personnel Review. https://doi.org/10.1108/PR-06-2016-0132
8.Мирзиёев Ш.М. Янги Ўзбекистон тараққиёт стратегияси. Тошкент, 2023. 239-бет. https://lex.uz/en/docs/5841063