Vol. 3 No. 2 (2025), Articles
Vol. 3 No. 2 (2025)

GENDER TENGLIGI VA AYOLLARNING HR SIYOSATIDAGI O‘RNI

Articles
Published 2025-08-28
Burxonov Bekzod Saydazim o‘g‘li
Samarqand iqtisodiyot va servis institute 1-bosqich magistranti
PDF

Keywords

gender tengligi, ayollar, inson resurslari siyosati, mehnat bozori, professional rivojlanish, jamiyatda ayollarning o‘rni, kadrlar boshqaruvi

Abstract

Ushbu maqolada gender tengligi masalasi va ayollarning inson resurslari (HR) siyosatidagi o‘rni muhokama qilinadi. Zamonaviy mehnat bozori sharoitida ayollarning faol ishtiroki va ularga teng imkoniyatlar yaratish masalasi ijtimoiy va iqtisodiy rivojlanish uchun muhim ahamiyatga ega ekanligi ta’kidlanadi. Maqolada gender tengligini ta’minlash usullari, ayollarning HR sohasidagi roli va ularning professional faolligini oshirish yo‘llari tahlil qilinadi.

PDF

References

• Qodirov, O. (2020). Mehnat sohasida gender tengligi. Toshkent: Ilm-Ziyo.

• Karimova, M. (2019). Inson resurslari boshqaruvi va gender masalalari. Toshkent: Fan va Texnologiya.

• United Nations Development Programme. (2021). Gender Equality in the Workplace.

• International Labour Organization. (2022). Women in Leadership: Policies and Practices.