Keywords
Abstract
В статье рассматривается медиация как современный и эффективный способ разрешения корпоративных споров в Республике Узбекистан. Раскрывается сущность и преимущества медиации по сравнению с традиционными формами урегулирования конфликтов, такими как судебное разбирательство. Проанализированы особенности корпоративных споров, характерные для развивающейся деловой среды Узбекистана, и описана нормативно-правовая база, регулирующая процедуру медиации. Автор выделяет актуальные проблемы и барьеры, сдерживающие развитие медиации, а также перспективы её интеграции в корпоративную практику. Подчёркивается значимость медиации как инструмента укрепления деловой культуры, снижения конфликтности и повышения инвестиционной привлекательности страны.
References
1. Закон Республики Узбекистан «О медиации» от 3 июля 2018 года № ЗРУ-482.
2. Гражданский процессуальный кодекс Республики Узбекистан.
3. Комилов Х.Т. «Альтернативные способы разрешения споров в Узбекистане: перспективы и вызовы» // Журнал «Юрист». – № 2, 2023.
4. Шарипова З.М. «Развитие медиации в Узбекистане: правовой и институциональный анализ» // Вестник Ташкентского государственного юридического университета. – № 4, 2022.
5. Сайт Национальной палаты медиаторов Узбекистана