Keywords
Abstract
Mazkur maqolada zamonaviy tashkilotlarda xodimlarning mehnatga bo‘lgan motivatsiyasini oshirish bo‘yicha qo‘llanilayotgan metodlar, ularning psixologik, iqtisodiy va ijtimoiy mexanizmlari, shuningdek, bu usullarning samaradorligi tahlil qilinadi. Xodimlar faoliyatiga ta’sir etuvchi omillar tizimli tahlil qilinib, motivatsiyani oshirishda rahbarlikning roli, ichki va tashqi rag‘batlantirish vositalarining o‘zaro bog‘liqligi ilmiy yondashuv asosida yoritiladi.
References
1. Abdukarimov M. (2021). Inson resurslarini boshqarish asoslari. – Toshkent: Iqtisod-Moliya nashriyoti.
2. Robbins S.P. (2020). Organizational Behavior. – Pearson Education.
3. Mahmudov O. (2019). Mehnat psixologiyasi va motivatsiya nazariyalari. – Samarqand: Ilm Ziyo.
4. Herzberg F. (2008). The Motivation to Work. – New York: John Wiley & Sons.