Keywords
Abstract
Mazkur maqolada tashkilotlarda xodimlarning ish faoliyatini baholash mezonlari, ularni tanlashdagi yondashuvlar, baholash jarayonining samaradorlikka ta’siri, shuningdek, zamonaviy metodologiyalar asosida baholash tizimlarini takomillashtirish masalalari yoritilgan. Shuningdek, xalqaro tajriba va O‘zbekiston amaliyoti doirasida muhim fikrlar ilgari surilgan.
References
1. Armstrong, M. (2021). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines. – London: Kogan Page.
2. Torrington, D., Hall, L., Taylor, S. (2020). Human Resource Management. – Pearson Education Limited.
3. Qo‘chqorov, A. (2019). Kadrlar boshqaruvi nazariyasi va amaliyoti.
4. Bakhronova, D. (2021). Xodimlarning mehnat faoliyatini baholashda kompetensiyalar yondashuvi. // “Mehnat bozori va boshqaruv” jurnali, №3.