Vol. 4 No. 9 (2026), Articles
Vol. 4 No. 9 (2026)

ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Articles
Published 2026-05-23
Садриддинова Севинчхон Садриддин кизи
Докторант 1-го курса направления «Менеджмент», Ташкентский государственный экономический университет.
PDF

Keywords

Управление персоналом, организационный механизм, человеческие ресурсы, мотивация, KPI, организационная структура, производительность труда, корпоративная культура, коммуникация, управление персоналом (HR).

Abstract

В данной статье анализируются организационные механизмы управления персоналом на предприятии и их влияние на эффективность. Результаты исследования показывают, что интеграция организационной структуры, мотивации, контроля и коммуникации способствует повышению эффективности деятельности предприятия.

PDF

References

1. Указ Президента Республики Узбекистан «Об утверждении Стратегии "Цифровой Узбекистан – 2030"» от 5 октября 2020 года № УП-6079 // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан. — 05.10.2020 г.

2. Указ Президента Республики Узбекистан «О Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022–2026 годы» от 28 января 2022 года № УП-60 // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан. — 28.01.2022 г.

3. Abdurahmanova G.K. Inson resurslarini boshqarish. Darslik. – T.: “Fan” nashriyoti, 2021. – 691 b.

4. Abdurahmonov Q.X., Xolmo'minov Sh.R., Hayitov A.B., Akbarov A.M. Xodimlarni boshqarish. Darslik. - T.: Oʻzbekiston Yozuvchilar uyushmasi Adabiyot jamg'armasi nashriyoti, 2005, 240 b.

5. Human resource management and its impact on employee performance in MSMEs—SLR Rahman Hasibuan, Arnesih, Dini Anggraini , Mira Yona, Magneta Hisyam and Ulfi Sartika Lubis https://www.frontiersin.org/journals/sustainability/articles/10.3389/frsus.2026.1764507/full

6. Exploring the links between human resource practices, employee outcomes and performance at the individual and team levels, Aneeqa Suhail, Karina van de Voorde, Trui Steen, Cecil Meeusen. Asia Pacific Management Review Volume 30, Issue 4, December 2025

7. N.D. Guskova1 ; A.V. Erastova2 ; D.V. Rodin3 ; Slushkina Yu. Yu. Ensuring Sustainable Employment of Personnel in the Context of Digitalization of the Economy https://revistageintec.net/old/wp-content/uploads/2022/03/2424.pdf

8. O.N.Djurayev, V.O`.Nurullayeva. KORXONALARDA XODIMLARNI BOSHQARISHNING ASOSIY TAMOYILLARI. Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot jurnali 2025 yil, aprel №3

9. N.Sh.Xasanova, INNOVATSION RIVOJLANISH SHAROITIDA INSON RЕSURSLARINI STRATЕGIK BOSHQARISH. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT 2024-yil, yanvar. № 1-son.

10. G.Q.Abduraxmanova, M.Sh.Xaydarova, DAVLAT KORXONALARIDA INSON RESURSLARINI RIVOJLANTIRISHGA TA'SIR ETUVCHI OMILLARNI ARALASH USUL YORDAMIDA BAHOLASH. “Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali” ilmiy elektron jurnali, 2024-yil 3-son

11. Гуськова, Н. Д. Трансформация подходов к управлению человеческими ресурсами в контексте концепции устойчивого труда / Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, Ю. В. Маликова // Вестник научно-исследовательского центра. — 2021. — № 2. — С. 45–52.

12. Джураев, О. Н. Инвестиционная привлекательность и модернизация систем управления персоналом на предприятиях Узбекистана / О. Н. Джураев, В. У. Нуруллаева // Экономика и инновационные технологии. — 2022. — Т. 10, № 4. — С. 112–125.