Keywords
Abstract
Меҳмонхона хўжаликларида кадрлар менежментини ташкил қилиш ва такомиллаштиришда нима учун фактларга таяниш ва кўп фикрни ўртага ташлашга эришиш лозим, деган савол муҳим ҳисобланади. Қарорларни қабул қилишга асос бўлган жиҳатлар ҳам жуда кўп.
References
1. Маматкулов Х.М. Хизмат кўрсатиш соҳасига оид атамалар ва иборалар изоҳли луғати.- Т.: “ИҚТИСОД-МОЛИЯ” нашриёти, 2010. – 167-168-бетлар.
2. Холикулов А., Юлдашева Н. Меҳмонхоналарда сервис сифатини оширишнинг концептуал йўналишлари ва уни баҳолашнинг илмий-назарий ва услубий масалалари //Общество и инновации. – 2021. – Т. 2. – №. 2. – С. 76-86.
3. Ortikniyozovich U. F. The Significance of Theoretical Concepts of Services and Service Activity //American Journal of Economics and Business Management. – 2022. – Т. 5. – №. 6. – С. 43-45.
4. World Tourism Organization (UNWTO). International Tourism Highlights 2023. Madrid, 2023.
5. World Bank. Tourism and Competitiveness in Developing Economies. Washington, DC, 2022.
6. Kotler P., Bowen J., Makens J. Marketing for Hospitality and Tourism. Pearson Education, 2019.