Vol. 2 No. 5 (2025), Articles
Vol. 2 No. 5 (2025)

O‘ZBEKISTON IQTISODIYOTI SHAROITIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH TIZIMINING ZAMONAVIY TENDENSIYALARI VA RIVOJLANISH YO‘NALISHLARI

Articles
Published 2025-11-02
Ochilov Muhriddin Toshpulat o’g’li
Hamkorbank ATB Olmazor UBXO Chakana biznes bo’limi boshlig‘i
PDF

Keywords

Inson resurslarini boshqarish, mehnat bozori, bandlik, raqamlashtirish, inson kapitali, loyiha boshqaruvi, HR texnologiyalari, kadrlarni rivojlantirish.

Abstract

Ushbu ilmiy ishda O‘zbekiston sharoitida zamonaviy inson resurslarini boshqarish (HRM) tizimining rivojlanish tendensiyalari, u bilan bog‘liq muammolar hamda istiqboldagi yo‘nalishlar tahlil qilinadi. Raqamli iqtisodiyot va innovatsion boshqaruv modellari jadal rivojlanayotgan bir davrda inson kapitali tashkilotlarning asosiy raqobat ustunligiga aylanmoqda. Tadqiqotda xodimlar malakasining yetishmasligi, mehnat bozorida muhandislik-texnik mutaxassislar tannarxining oshishi, loyihaviy bandlikning kengayishi, HR jarayonlarining raqamlashtirilishi hamda xalqaro mehnat bozoriga integratsiya jarayonlari yoritilgan.

PDF

References

1. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi. O‘zbekiston mehnat bozori bo‘yicha yillik statistik hisobot. — Toshkent, 2024.

2. O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi. Mehnat bozori statistik to‘plami. — Toshkent, 2025.

3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi PF-60-son Farmoni. “2022–2026-yillarda Yangi O‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”.

4. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi. “Raqamli iqtisodiyotni rivojlantirish strategiyasi” konsepsiyasi. — Toshkent, 2023.

5. UZINFOCOM. Raqamli boshqaruv tizimlarida HR jarayonlarini avtomatlashtirish bo‘yicha rasmiy ma’lumot. — Toshkent, 2024. (rasmiy sayt ma'lumotlariga asoslangan)

6. Xalqaro mehnat tashkiloti (ILO). Central Asia Employment Trends Report. — Geneva, 2023.