Keywords
Abstract
Mazkur tezisda xodimlar ish faoliyatining psixologik va ijtimoiy jihatlari, ayniqsa, ish muhitining sifati va tashkil etilish darajasining xodimlarning kasbiy qoniqishiga ko‘rsatadigan ta’siri ilmiy asosda tahlil qilinadi. Ish joyining fizik va ijtimoiy komponentlari, tashkiliy muhit, rahbar va xodimlar o‘rtasidagi muloqot, shuningdek, mehnat muhitidagi shaffoflik va hurmat kabi omillar ishga bo‘lgan munosabat va motivatsiyani shakllantirishdagi o‘rni yoritiladi.
References
1. Abdug‘aniev O. (2022). Tashkilotlarda inson resurslarini boshqarish. – Toshkent: Iqtisod-Moliya nashriyoti.
2. Robbins S.P. (2020). Organizational Behavior. – New York: Pearson Education.
3. Yusufov B. (2021). Mehnat psixologiyasi asoslari. – Samarqand: Barkamol Press.
4. Herzberg F. (2003). Work and the Nature of Man. – Cleveland: World Publishing Company.