Keywords
Abstract
Mazkur tezisda korxonalarda xodimlarni rag‘batlantirish tizimini shakllantirish, uning asosiy shakllari va samarali usullarini joriy etish masalalari yoritilgan. Shuningdek, zamonaviy motivatsion yondashuvlar, moddiy va nomoddiy rag‘batlar o‘rtasidagi muvozanat, xalqaro amaliyot va O‘zbekistondagi mavjud tajribalar asosida xodimlar faoliyatini qo‘llab-quvvatlash mexanizmlari tahlil qilingan.
References
1. Robbins, S. P. (2020). Organizational Behavior. – Pearson Education.
2. Armstrong, M. (2019). Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page.
3. Qo‘chqorov, A. (2021). Kadrlar boshqaruvi asoslari. – Toshkent: Iqtisodiyot.
4. Deci, E. L., Ryan, R. M. (2000). Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions. // Contemporary Educational Psychology.