Abstract
Ушбу мақолада корхоналарда персонални бошқаришнинг самарадорлиги ва меҳнатидан фойдаланиш таҳлил қилинади. Тадқиқотда персонални бошқаришнинг асосий методлари, хусусан, меҳнат ресурсларини оптималлаштириш, ишчи кучининг самарали тақсимланиши ва иш жараёнларини яхшилаш бўйича амалий усуллар кўриб чиқилган. Шунингдек, меҳнат самарадорлигини ошириш учун зарур бўлган бошқарув технологиялари, мотивация тизими ва тренинглар таҳлил етилган. Мақола шунингдек, корхоналар учун персонални бошқаришнинг самарадорлигини ошириш бўйича тавсиялар ва таклифлар ишлаб чиқади.
References
1. Холмуродов A.Р. (2020). Корхоналарда персонални бошқариш: назарий асослар ва амалиёт. Тошкент: "Иқтисодиёт" нашриёти.
2. Солиев С.М. (2019). “Корхоналарда меҳнат самарадорлигини оширишнинг бошқарув методлари”. Иқтисодий таҳлил журнали, 8(1), 34–42.
3. Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги. (2021). Меҳнат ресурсларини бошқариш ва самарадорлигини таҳлил қилиш. Тошкент: Молия вазирлиги нашриёти.
4. Кҳамидов С. (2018). Меҳнат ва бошқарув самарадорлигини ошириш усуллари: назарий ва амалий ёндашувлар. Тошкент: “Иқтисодиёт” нашриёти.
5. Интернатионал Лабоур Организатион (ИЛО). (2020). Импровинг Лабор Продуcтивитй ин Ентерприсес: Глобал Праcтиcес. Генева: ИЛО Публиcатионс.
6. Беcкер, Г. С. (2021). Ҳуман Cапитал: A Тҳеоретиcал анд Емпириcал Aналйсис wитҳ Спеcиал Референcе то Едуcатион. Чиcаго: Университй оф Чиcаго Пресс.
7. Шарипов A.Т. (2022). “Корхоналарда персонални бошқаришнинг самарадорлигини оширишда инновацион ёндашувлар”. Ишлаб чиқариш ва менежмент журнали, 3(2), 27–33.