Abstract
Ushbu maqola orqali siz insonlarni boshqarishda qo’llaniladigan Avtoritar, liberal,damokratik, boshqaruvlardan ko’ra “Aralash boshqaruvning ” ustunligini bilib olasiz .
References
1. O’zbekiston Respublikasi Prezidentining ―2017-2021 yillarda O’zbekiston Respublikasini rivojlanishining beshta ustuvor yo‗nalishlari bo‗yicha Harakatlar strategiyasini kelgusida amalga oshirish chora-tadbirlari to‗g‗risida―gi 2017-yil 15- avgustdagi №3-5024 sonli Qarori.
2. Sh. M.Mirziyoyev. Tanqidiy tahlil, qat'iy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik - har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‗lishi kerak. -Toshkent: O‗zbekiston, 2017 y.,104 b.
3. O‗zbekiston Respublikasi Prezidenti Sh.Mirziyoyevning Oliy Majlis Senati va Qonunchilik palatasiga Murojaatnomasi. 28.12.2018 y.
4. Mirziyoyev Sh.M. Buyuk kelajagimizni mard va olijanob xalqimiz bilan birga quramiz. – T.: O‗zbekiston, 2017. – 488 b.
5. Ricky W.Griffin. Fundamentals of Management. Eighth Edition. 2015 Cengage Learning products are represented in Canada by Nelson Education, Ltd.p. 547.
6. Human Resourse Management. Fifteenth Edition/Robert L.Malthis, John H.Jackson Sean R. Valentine. Patrisia A. Megllch 2017. 2014 Cengage Learning WCN 02.200.206
7. Abduraxmonov Q.X., Shoyusupova N.T. Mehnat iqtisodiyoti: ijtimoiymehnat munosabatlari. Darslik - T.: 2011. – 691 b.
8. Abdurahmonov Q.X., va boshqalar., Inson taraqqiyoti. Darslik. -T.: Fan va texnologiya, 2014.-234 b