Abstract
Mazkur maqolada yuridik shaxs maqomiga ega bo‘lgan korxona va tashkilotlarda ishlovchi xodimlarning o‘rtacha oylik nominal hisoblangan ish haqi tushunchasi va uning iqtisodiy ahamiyati tahlil qilinadi. Tadqiqot jarayonida ish haqi shakllanishiga ta’sir qiluvchi asosiy omillar, jumladan mehnat unumdorligi, inflyatsiya darajasi, mehnat bozori sharoiti hamda korxonaning moliyaviy barqarorligi o‘rganilgan. Shuningdek, O‘zbekistonda so‘nggi yillarda o‘rtacha nominal ish haqi ko‘rsatkichlarining o‘sish dinamikasi statistik ma’lumotlar asosida tahlil qilingan. Tadqiqot yakunida ish haqi tizimini takomillashtirish bo‘yicha ilmiy asoslangan taklif va tavsiyalar berilgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi.
2. O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika agentligi rasmiy ma’lumotlari.
3. Abdurahmonov Q.X. Mehnat iqtisodiyoti. – Toshkent.
4. O‘zbekiston Respublikasida iqtisodiy islohotlar bo‘yicha normativ hujjatlar.
5. Zamonaviy iqtisodiyot nazariyasi bo‘yicha ilmiy adabiyotlar.