Keywords
Abstract
Mazkur tezisda Davlat mehnat inspeksiyasi xodimlarining huquqiy maqomi, ularning vakolatlari hamda inspeksiya faoliyatini raqamli integratsiya qilish jarayoni yoritilgan. Unda davlat mehnat inspeksiyasining asosiy vazifalari, tekshiruv va nazorat predmeti, mansabdor shaxslarning huquq va vakolatlari, shuningdek, mehnat sohasida joriy etilayotgan raqamli axborot tizimlarining amaliy ahamiyati tahlil qilingan. Shuningdek, elektron hukumat tizimi doirasida elektron raqamli imzodan foydalanishning huquqiy va tashkiliy jihatlari asoslab berilib, ushbu mexanizm inspeksiya faoliyatida nazoratni kuchaytirish, hujjat aylanishini soddalashtirish va mansabdor shaxslarning shaxsiy javobgarligini oshirishga xizmat qilishi asoslab berilgan.
References
1. Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi.
2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 04.10.2024 yildagi PQ-347-son qarori.
3. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 07.11.2025 yildagi “Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlarini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibi toʻgʻrisidagi nizomlarni tasdiqlash haqida”gi 706-son qarori.
4. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 06.10.2020 yildagi “Raqamli O‘zbekiston – 2030” strategiyasini tasdiqlash va uni samarali amalga oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risidagi farmoni.
5. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 07.11.2025 yildagi 706-son qarori.
6. Oʻzbekiston Respublikasining, 2015-yil 9-dekabrdagi “Elektron hukumat toʻgʻrisida”gi O‘RQ-395-sonli Qonuni, https://lex.uz/docs/-2833860
Boshqa manbalar:
7. JE97681715 buyruq EDO.ijro.uz.