Keywords
Abstract
Mazkur maqolada harbiy jamoalarda norasmiy liderlarning shakllanish omillari, ularning rasmiy boshqaruv tizimi bilan o'zaro munosabati hamda jamoa boshqaruviga ko'rsatadigan ijobiy va salbiy ta'siri ilmiy-nazariy nuqtai nazardan tahlil qilinadi. Shuningdek, norasmiy liderlarning harbiy intizom, jamoaviy hamkorlik, axborot almashinuvi, ruhiy muhit va qarorlar ijrosiga ta'siri yoritilgan. Maqolada rahbarlarning norasmiy liderlar bilan samarali hamkorligini yo'lga qo'yish bo'yicha amaliy tavsiyalar ham ishlab chiqilgan. Tadqiqot natijalari harbiy jamoalarda boshqaruv samaradorligini oshirish, sog'lom psixologik muhitni shakllantirish hamda xizmat faoliyatini takomillashtirishga xizmat qiladi.
References
1. Deci E. L., Ryan R. M. Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. New York: Plenum Press, 1985.
2. Deci E. L., Ryan R. M. Self-Determination Theory: Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. Guilford Press, 2017.
3. Herzberg F. Work and the Nature of Man. Cleveland: World Publishing, 1966.
4. Maslow A. H. Motivation and Personality. 3rd ed. New York: Harper & Row, 1987.
5. O'zbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari faoliyatiga oid amaldagi normativ-huquqiy hujjatlar.
6. Harbiy psixologiya va harbiy pedagogika bo'yicha o'quv qo'llanmalari.
7. Robbins S. P., Judge T. A. Organizational Behavior. Pearson, 2019.