ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОММЕРЧЕСКИХ БАНКАХ (НА ПРИМЕРЕ АО «УЗМИЛЛИЙБАНК»)

Abstract

В данной статье анализируется эффективность использования человеческого капитала в коммерческих банках и его влияние на финансовые результаты. В качестве объекта исследования выбрано Акционерное общество «Узмиллийбанк», а также изучена динамика основных финансовых и кадровых показателей банка за период 2022–2025 гг.

В ходе анализа эффективность использования человеческого капитала оценивалась на основе таких показателей, как численность сотрудников, активы, кредитные вложения, капитал и объем депозитов, а также финансовые показатели на одного сотрудника. Кроме того, изучалось влияние инвестиций в человеческий капитал, включая расходы на обучение и изменения фонда оплаты труда, на показатели чистой прибыли банка.

Результаты исследования показывают, что существует положительная взаимосвязь между инвестициями в человеческий капитал и финансовыми результатами банка. В частности, рост показателей активов, кредитов и чистой прибыли на одного сотрудника подтверждает повышение эффективности работы персонала. Вместе с тем колебания, наблюдаемые по отдельным показателям, указывают на необходимость дальнейшего совершенствования системы управления человеческим капиталом.

В статье также разработаны практические рекомендации по повышению эффективности использования человеческого капитала, направленные на развитие профессиональных навыков сотрудников, совершенствование системы мотивации и внедрение современных управленческих подходов.